Системата за ваучерите за храна в България

Системата за ваучерите за храна в България съществува от 2003 г. и през това време се е доказала като една от най-предпочитаните социални придобивки, която работодателите предоставят на своите служители. Ваучерите могат да се използват в широка мрежа от търговски обекти в цялата страна за покупката на хранителни стоки. 

Ваучерите за храна на стойност до 200 лв. на месец на служител са освободени от данъци и осигуровки както за служителите, така и за работодателите в рамките на годишна квота, определена всяка година в Държавния бюджет. Ваучерите се издават от лицензирани оператори, като на сайта на Министерство на финансите можете да намерите актуален списък. 

Редица проучвания в България и по света сочат, че системата на ваучерите за храна носи ползи за служителите, работодателите и държавата, тъй като увеличава покупателната способност, подобрява здравословните и безопасни условия на труд, увеличава продуктивността и води до изсветляване на сивата икономика.
 

 

Ваучери за заети лица – какво представляват?

Ваучери за заети лица са ваучерите за храна, регулирани от Наредба 7 на Министерството на финансите от 9.07.2003 г. за условията и реда за издаване и отнемане на разрешение за извършване на дейност като оператор на ваучери за храна и осъществяване дейност като оператор. Посредством тях всеки един работодател може да предостави на своите служители допълнение към месечната работна заплата. Част от законовите изисквания, свързани с раздаването на ваучери за заети лица, са: да има сключен трудов договор между компанията и служителя, както и ваучери за заети лица да бъдат получавани от абсолютно всички служители с трудов договор. Вижте някои от най-важните характеристики на предплатеното корпоративно решение „Ваучери за заети лица“:

 

1. Ваучери за заети лица освобождават от данъци и осигурителни вноски – това важи за ваучери за заети лица, чийто размер е до 200 лв. При внедряване на такъв тип ваучери за заети лица както работодателите, така и служителите на компанията, са напълно освободени от задължението да заплащат данъци и осигурителни вноски върху съответната сума.

2. Ваучери за заети лица предоставят възможност за свободен избор на меню - ваучери за заети лица могат да бъдат използвани в богата мрежа от търговски обекти (над 10 000), включително магазини, ресторанти и заведения за хранене. Това дава възможност за задоволяване ежедневните нужди на служителите и отговаряне на специфичните им изисквания в избора на стоки.

3. Ваучери за заети лица са метод за поощряване на служителите и работниците – предоставянето на ваучери за заети лица може да доведе до повишаване мотивацията и личната удовлетвореност на всеки един служител на компанията. Решението „Ваучери за заети лица“ може да се използва в корпоративната практика от всяка една компания. Раздаването на ваучери за заети лица от работодателя може да повиши работоспособността и професионалните резултати, реализирани от служителите.

Заинтересовани страни, генериращи ползи от ваучери за заети лица

Няколко са основните заинтересовани страни, които отчитат ползи от предплатеното корпоративно решение „Ваучери за заети лица“. Сред тях са работодателите, техните служители, търговските обекти, в които са достъпни за използване ваучери за заети лица, както и държавните институции. Ето по какъв начин всички тези заинтересовани страни са свързани с ваучери за заети лица:

1. Работодатели – внедряването на решението „Ваучери за заети лица“ носи полза за работодателя в два основни аспекта. От една страна, може да се конкурира по-ефективно на пазара на труда, а от друга – ваучерите за заети лица са инструмент за повишаване мотивацията и работоспособността на служителите.

2. Служители - освен за работодателя, ваучери за заети лица предоставят трайни преимущества и за неговите служители. След получаване на ваучери за заети лица, служителите имат възможност да пазаруват с тях в широка мрежа от търговски обекти и да пазаруват според своите лични вкусове и предпочитания.

3. Служители - освен за работодателя, ваучери за заети лица предоставят трайни преимущества и за неговите служители. След получаване на ваучери за заети лица, служителите имат възможност да пазаруват с тях в широка мрежа от търговски обекти и да пазаруват според своите лични вкусове и предпочитания.

4. Служители - освен за работодателя, ваучери за заети лица предоставят трайни преимущества и за неговите служители. След получаване на ваучери за заети лица, служителите имат възможност да пазаруват с тях в широка мрежа от търговски обекти и да пазаруват според своите лични вкусове и предпочитания.

Защо да изберете ваучери за заети лица от Идънред България?

Ние от Идънред България сме част от световния лидер в предплатените корпоративни решения, вкл. ваучери за заети лица, Edenred. Това е компания с над 50-годишна история и присъствие в повече от 45 страни по света. На българския пазар оперираме вече над 15 години, улеснявайки ежедневието и подобрявайки благосъстоянието на служителите. Мисията на Идънред България е да създава и предоставя ефективни и новаторски решения, които да възнаграждават и мотивират служителите, да подобряват производителността на труда и цялостната ефективност на корпоративните организации. Сред най-разпространените и популярни решения са т.нар. ваучери за заети лица. Вижте няколко основателни причини да изберете ваучери за заети лица от Идънред България:

 

1. Ваучери за заети лица от Идънред България: Опит и гъвкавост – над 15-годишният ни опит на българския пазар, както и практиките на световния лидер в предплатените корпоративни решения Edenred които имаме, ни дават възможност да предложим решения, отговарящи оптимално на нуждите на работодатели и служители. Едно от тях е „Ваучери за заети лица“. Ние притежаваме сертификат за качество ISO 2008 – 15, който е доказателство за бързината, надеждността и високото качество на обслужване на клиентите ни. Стремим се да проявяваме максимална гъвкавост и да адаптираме решенията си, като „Ваучери за заети лица“, спрямо характеристиките и изискванията на компании от различни икономически сектори. Целта ни е нашите решения да бъдат с възможно най-голяма ефективност и резултатност за тях.

2. Удобство и комфорт за клиента – знаем колко натоварено е ежедневието на всеки един собственик на фирма в съвременния бизнес свят. Затова сме предприели необходимите действия, за да направим процеса по предоставяне и внедряване на предплатените ни корпоративни решения, сред които „Ваучери за заети лица“, възможно най-удобен за нашите клиенти. На онлайн платформата на Идънред България има опция за онлайн поръчка, чрез която бихте могли да поръчате ваучери за заети лица максимално бързо и лесно.

3. Широка търговска мрежа с национално покритие за ваучери за заети лица - Идънред България притежава най-голямата в страната мрежа от партньорски търговски обекти, които приемат нашите ваучери за заети лица. Тя включва над 10 000 магазини, ресторанти, супермаркети, заведения за хранене и т.н. С ваучери за заети лица от Идънред България вашите служители ще имат възможност да пазаруват бързо, лесно и спрямо личните си изисквания и предпочитания.

4. Ваучери за заети лица от Идънред България: Внимание към клиента – независимо дали възникне някакъв проблем или пък имате въпроси във връзка с нашите ваучери за заети лица и други предплатени корпоративни решения, екипът на Идънред България е на ваше разположение. Имате възможност да се свържете с наш оператор в делничните дни между 9:00 и 18:00 часа.

Компанията ни вече има над 2700 корпоративни клиенти и над 165 000 ползватели. Изберете ваучери за заети лица, или друга наша услуга, и се доверетре на Идънред България!

Ваучери за заети лица – какво представляват?

Заинтересовани страни, генериращи ползи от ваучери за заети лица

Защо да изберете ваучери за заети лица от Идънред България?